European and International Private Banking [M1 EIPB]


Responsable : Tony BROOKING
Secrétariat du diplôme :


Objectifs

Ce parcours de la mention Gestion de patrimoine vise à former des étudiants capables de répondre de façon opérationnelle aux besoins des banques privées européens et internationales. Il repose sur une approche théorique et pratique (appréhension des outils financiers,..) et apporte aux étudiants les compétences nécessaires à l’élaboration d’une analyse stratégique en finance fiable. Ce master forme ainsi de futurs experts capables de comprendre les enjeux, d’analyser les risques et opportunités dans l’environnement complexe et le contexte international du private banking.

Le + formation

A l’origine, cette formation avait été créé à la demande de la FNEGE pour satisfaire à diverses actions de formation dans des banques à l’international. Il répond donc aux besoins identifiés du secteur et aux normes qualitatives de la FNEGE.

Compétence

  • Gérer des portefeuilles d'actifs financiers
  • Évaluer les risques de perte financière, la marge par rapport au prix du produit et à la durée de l'investissement
  • Proposer une stratégie d'investissement, des orientations d'achats et émettre des ordres d'achat/vente.
  • Garantir des transactions de commerce international (solvabilité, délais de paiements...) ou mettre en œuvre leur financement (trésorerie, change...)

Organisation de la formation

  • Rythme des cours : 
    • Premier semestre : mercredi, jeudi, vendredi
    • Second semestre : jeudi, vendredi
  • Stage obligatoire (entre 4 et 6 mois) 
  • Capacité d'accueil : 25

 


Conditions

  • Etre titulaire d’un diplôme bac+3 ou d’un titre jugé équivalent
  • Test d’aptitude à la gestion : Score IAE Message, Tage-Mage, GMAT, GRE, SAT
  • Mérite académique
  • Projet professionnel
  • Test d’anglais : TOEIC : 750 ou TOEFL iBT : 78 ou IELTS : 6.0
    Vous êtes dispensés de test d'anglais si vous êtes ressortissant de, ET/OU vous avez obtenu votre diplôme supérieur dans, l'un des Pays ci-après (sous conditions que tout le cursus soit en anglais) : Antigua, Australia, Bahamas, Bahrain, Barbados, Barbuda, Belize, Bermuda, Botswana, Cameroon, Canada, Christmas Island, Commonwealth Caribean, Cocos(Keeling Island), Cook Islands, Dominica, Fiji, Gambia, Ghana, Grand Cayman Islands, Grenada, Guam, Guernsey, Guyana, Jersey, Ireland, Jamaica, Kenya, Kiribati, Lesotho, Liberia, Malawi, Isle of Man, Marshall Islands, Mauritius, Micronesia, Montserrat, New Zealand, Nigeria, Norfolk Island, Northern Marianas, Palau, Papua New Guinea, Scotland, Sierra Leone, South Africa, St. Christopher (St. Kitts) and Nevis, St. Helena, St. Lucia, St. Vincent & Grenadines, Seychelles, Sierra Leone, Swaziland, Tanzania, Trinidad & Tobago, Uganda, United Kingdom, United States, Virgin Islands, Zambia, Zimbabwe.
  • Pour les candidats non francophones, la maîtrise de la langue française correspondant au niveau minimum C2 sera vérifiée par le Jury lors de l'entretien oral.

Les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen de leur dossier participent à un entretien.


Les étudiants justifiants des scores suivants au test d’aptitude à la gestion sont automatiquement admissibles et passent l’entretien :

  • SIM : 240/400
  • Tage-Mage : 350/600
  • GRE : 280/340
  • GMAT : 420/800
  • SAT : 1080/1600

Alternance et Formation continue 

  • Les candidats en formation continue (deux ans d'interruption d'études, salarié, congé individuel de formation ...) sont priés de contacter UNICE PRO pour toute demande de VAE/VAP et de candidature
  • Les candidats en alternance sont priés de contacter les RELATIONS ENTREPRISES

Tarifs

Les frais d’inscription se décomposent comme suit :

  • Droits nationaux
    Tous les étudiants doivent régler les droits nationaux.
    Le montant est fixé chaque année par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
    Le montant exact de ces droits est communiqué par le ministère (et publié sur le site) mi-juillet.
  • Droits spécifiques
    Le montant des droits spécifiques dépend de votre régime d’inscription.

Pour savoir si vous relevez du régime de la formation initiale (FI), formation continue (FC) ou formation permanente (FP) cliquez sur le lien suivant : régime formation

Pour connaître votre tarif cliquez sur le lien suivant : tarif formation

PREMIÈRE ANNÉE

SEMESTRE 1 (septembre à décembre)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 1 : Ingénierie fiscale  6
Ingénierie fiscale I - 3 (3) 24h -
Ingénierie fiscale II - 3 (3) 24h -
Unité 2 : Droit comptable et financier 6
Droit comptable - 3 (3) 24h -
Droit financier - 3 (3) 24h -
Unité 3 : Environnement bancaire I 6
Digitalisation et banque - 1 (1) 12h -
Produits d'épargne et produits bancaires - 3 (3) 12h -
Structures de bilan et analyses - 2 (2) 24h -
Unité 4 : Finance 6
Financial markets - 3 (3) 24h -
Théorie financière - 3 (3) 24h -
Unité 5 : Analyse financière 6
Analyse financière de clientèle - 2 (3) 12h -
Analyse financière des produits   - 2 (3) 24h -
BONUS I (facultatif : 1 au choix / max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues I - - - - -
Soft skills : Développement personnel I - - - - -
TOTAL SEMESTRE 1     30 228h -

 

SEMESTRE 2 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 6 : Comptabilité avancée 6
Audit et contrôle  - 2 (2) 24h -
Financial analysis and valuation - 2 (2) 24h -
Management accounting - 2 (2) 12h -
Unité 7 : Environnement bancaire II 6
Théorie bancaire - 3 (3) 24h -
Réglementation bancaire - 3 (3) 12h -
Unité 8 : Mise en situation réelle 3
Business simulation game
- 3 (3) - 24h
Unité 9 : Projet Professionnel et de recherche I 15
Méthodologie - 3 (3) - 12h
Mission de professionnalisation : - 12 - - -
    • Stage ou alternance
- - (6) - -
    • Rapport de stage ou d'alternance
- - (6) - -
BONUS II (facultatif : 1 au choix / max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues I - - - - -
Soft skills : Développement personnel I - - - - -
TOTAL SEMESTRE 2     30 96h 36h
           
TOTAL PREMIÈRE ANNÉE     60 324h 36h

 

DEUXIÈME ANNÉE (à partir de septembre 2019)

SEMESTRE 3 (septembre à décembre)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 10 : International environment of portfolio management 6
International finance - 2 (2) 24h -
Wealth management, ethics and compliance - 2 (2) 24h -
Market efficiency and current topics in banking and finance - 2 (2) 24h -
Unité 11 : Legal environment of the banking and insurance market 6
Banking regulation - 2 (2) 24h -
International tax system - 2 (2) 24h -
The E.U. banking and insurance market - 2 (2) 24h -
Unité 12 : Accounting and financial techniques 3
Financial statement analysis and valuation - 2 (2) 24h -
Asset management - 2 (1) 24h -
Unité 13 : Marketing and commercial development 6
Services marketing  - 2 (2) 24h -
Strategic alliances, partnerships and networks: banking and insurance - 1 (2) 18h -
Commercial negotiation and conflict resolution in banking  - 1 (2) 12h -
Unité 14 : Private asset management 3
Portfolio management - 2 (2) 24h -
Business transmission - 1 (1) 18h -
Unité 15 : Marketing and commercial development  6
Risk management in banking and insurance - 2 (2) 18h -
Risk and stock market - 2 (2) 18h -
Responsibility of the portfolio manager - 2 (2) 12h -
BONUS III (facultatif : 1 au choix / max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues II - - - - -
Soft skills : Développement personnel II - - - - -
TOTAL SEMESTRE 3     30 336h -

 

SEMESTRE 4 (janvier)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 16 : Projet Professionnel et de recherche II 30
Methodology - 2 (2) 6h -
Professional experience:  - 28 - 30h -
    • Internship
- - (7) - -
    • Written dissertation
- - (14) - -
    • Oral defence / Internship battle
- - (7) - -
BONUS IV (facultatif : 1 au choix / max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues II - - - - -
Soft skills : Développement personnel II - - - - -
TOTAL SEMESTRE 4     30 36h -
           
TOTAL DEUXIÈME ANNÉE     60 372h


NOTA BENE:

(a) Colonne "Coef." : Les moyennes (Unités, Semestres, Années) sont calculées sur la base des coefficients indiqués.

(b) Colonne "ECTS" : Les crédits ECTS indiqués entre parenthèses ne s'appliquent qu'aux étudiants en mobilité sortante ou entrante (Erasmus ou autres programmes de partenariat international). Pour les étudiants régulièrement inscrits pour l'obtention du diplôme, les crédits ECTS sont octroyés au niveau des Unités.

Codes ROME

  • C1203 Relation clients banque/finance (à l’international)
  • C1301 Front office /marchés financiers (à l’international)
  • C1206 Gestion de clientèle bancaire (à l’international)
  • C1205 Conseil en gestion de patrimoine financier ((à l’international)

Secteurs d'activités

  • Entreprise
  • Cabinet de conseil
  • Banques
  • Assurances
  • Immobilier

Types d'emplois accessibles

  • Banque / Chargé(e) d'affaires bancaire entreprise (corporate)
  • Chargé(e) d'affaires bancaires commerce international
  • Salesman
  • Chargé(e) d'affaires institutionnelles
  • Gestion privée