Gestion Internationale de Patrimoine / Back Office (ex-INGEFI) [M1 GIP (Back)]


Responsable : Alain BARALE
Secrétariat du diplôme :


Objectifs

Ce parcours de la mention Gestion de Patrimoine a pour objectif de former des gestionnaires de fortune et des spécialistes de l'ingénierie financière, capables d'être opérationnels au sein de toutes institutions financières (banque de gestion privée, société financière ...). Elle a pour vocation de fournir aux étudiants les connaissances essentielles (instruments bancaires et financiers, droit patrimonial, droit bancaire et financier..) leur permettant l'exercice de ces professions. Seule une parfaite maîtrise de tous ces mécanismes tant sur le plan académique que sur le plan opérationnel permet d'exercer ces professions à un très haut niveau.

Les + de la formation

L’option « Back Office » (ex-INGEFI) a pour objectif de donner aux étudiants les compétences nécessaires pour imaginer et mettre en œuvre des montages financiers parfaitement adaptés aux besoins et aux objectifs spécifiques des agents économiques, au coût minimum.

Le développement de l’ingénierie financière a fait émerger une nouvelle approche bancaire, davantage orientée vers le conseil et les services, qui s’intéresse également aux montages propres à la gestion des patrimoines privés et professionnels, souvent fortement imbriqués.

Compétences

  • Maîtriser la gestion et l’analyse financière des entreprises 

  • Connaître les produits financiers ainsi que les bases du droit financier et de la fiscalité des entreprises 

  • Posséder les principes comptables fondamentaux et 
les normes IFRS 

  • Hiérarchiser et sélectionner les informations pertinentes 
facilitant la prise de décision financière 

  • Déceler les anomalies d’une situation et en déduire 
l’impact financier 


Organisation de la formation

  • Rythme des cours : 
    • Premier semestre : mercredi, jeudi, vendredi
    • Second semestre : jeudi, vendredi
  • Stage obligatoire de 4 à 6 mois
  • Capacité d'accueil : 30

 


Conditions

  • Etre titulaire d’un diplôme bac+3 ou d’un titre jugé équivalent
  • Test d’aptitude à la gestion : Score IAE Message, Tage-Mage, GMAT, GRE, SAT
  • Mérite académique
  • Projet professionnel

Les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen de leur dossier participent à un entretien.


Les étudiants justifiants des scores suivants au test d’aptitude à la gestion sont automatiquement admissibles et passent l’entretien :

  • SIM : 240/400
  • Tage-Mage : 350/600
  • GRE : 280/340
  • GMAT : 420/800
  • SAT : 1080/1600

Alternance et Formation continue 

  • Les candidats en formation continue (deux ans d'interruption d'études, salarié, congé individuel de formation ...) sont priés de contacter UNICE PRO pour toute demande de VAE/VAP et de candidature
  • Les candidats en alternance sont priés de contacter les RELATIONS ENTREPRISES

Tarifs

Les frais d’inscription se décomposent comme suit :

  • Droits nationaux
    Tous les étudiants doivent régler les droits nationaux.
    Le montant est fixé chaque année par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
    Le montant exact de ces droits est communiqué par le ministère (et publié sur le site) mi-juillet.
  • Cotisation de Sécurité Sociale
    Doivent payer la Sécurité Sociale : les étudiants français ou étrangers (hors UE) qui, au 1er octobre, ont moins de 28 ans.
    Sont exonérés : les étudiants de l’Union Européenne ayant une couverture dans leur pays d’origine, les membres des foyers SNCF, les étudiants travaillant au moins 96 heures par mois et tous les étudiants qui, au 1eroctobre, ont plus de 28 ans.
  • Cotisation Culture et Sport
    Cette cotisation est facultative (montant : 45€). Elle donne accès à toutes les installations sportives de l’Université et à des réductions concernant les activités culturelles. 
  • Droits spécifiques
    Le montant des droits spécifiques dépend de votre régime d’inscription.

Pour savoir si vous relevez du régime de la formation initiale (FI), formation continue (FC) ou formation permanente (FP) cliquez sur le lien suivant : régime formation

Pour connaître votre tarif cliquez sur le lien suivant : tarif formation

PREMIÈRE ANNÉE

SEMESTRE 1 (septembre à décembre)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 1 : Ingénierie fiscale  6
Ingénierie fiscale I - 3 (3) 24h -
Ingénierie fiscale II - 3 (3) 24h -
Unité 2 : Droit comptable et financier 6
Droit comptable - 3 (3) 24h -
Droit financier - 3 (3) 24h -
Unité 3 : Environnement bancaire I 6
Digitalisation et banque - 1 (1) 12h -
Produits d'épargne et produits bancaires - 3 (3) 12h -
Structures de bilan et analyses - 2 (2) 24h -
Unité 4 : Finance 6
Financial market - 3 (3) 24h -
Théorie financière - 3 (3) 24h -
Unité 5 : Back office 6
Evaluation d'entreprise - FUSAC - 2 (2) 24h -
Consolidation  - 2 (2) 24h -
Gestion alternative - 2 (2) 24h -
BONUS I (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues I - - - - -
Soft skills : Développement personnel I - - - - -
TOTAL SEMESTRE 1     30 264h -

 

SEMESTRE 2 (janvier à mi-février)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 6 : Comptabilité avancée 6
Audit et contrôle  - 2 (2) 24h -
Financial analysis and valuation - 2 (2) 24h -
Management accounting - 2 (2) 12h -
Unité 7 : Environnement bancaire II 6
Théorie bancaire - 3 (3) 24h -
Réglementation bancaire - 3 (3) 12h -
Unité 8 : Mise en situation réelle 3
Business simulation game
- 3 (3) - 24h
Unité 9 : Projet Professionnel et de recherche I 15
Méthodologie - 3 (3) - 12h
Mission de professionnalisation (stage ou alternance) : - 12 - - -
    • Evaluation de l'expérience en entreprise
- - (3) - -
    • Tutorat académique
- - (3) - -
    • Rapport écrit
- - (3) - -
    • Soutenance orale
- - (3) - -
BONUS II (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues I - - - - -
Soft skills : Développement personnel I - - - - -
TOTAL SEMESTRE 2     30 96h 36h
           
TOTAL PREMIÈRE ANNÉE     60 360h 36h

 

DEUXIÈME ANNÉE (à partir de septembre 2019)

SEMESTRE 3 (septembre à décembre)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 10 : International environment of portfolio management 6
International finance - 2 (2) 24h -
Wealth management - 2 (2) 24h -
Market efficiency and current topics in banking and finance - 2 (2) 24h -
Unité 11 : Eléments juridiques de la gestion de patrimoine 6
Droit des marchés financiers - 3 (3) 12h -
Droit patrimonial - 2 (2) 12h -
Droit et fiscalité des sociétés - 1 (1) 12h -
Unité 12 : Instruments et produits de la gestion de patrimoine 6
Actifs financiers - 2 (2) 24h -
Produits d'épargne et Assurance Vie - 2 (2) 24h -
Information financière - 2 (2) 24h -
Unité 13 : Fiscalité de la Gestion de Patrimoine 6
Ingénierie fiscale des personnes physiques / du patrimoine / immobilière - 3 (3) 36h -
Fiscalité internationale  - 2 (2) 24h -
Utilisation des structures étrangères  - 1 (1) 12h -
Unité 14 : Outils de l'ingénierie financière 6
LBO - capital risque - financements alternatifs  - 2 (2) 24h -
Introduction en bourse - 2 (2) 24h -
Gestion de portefeuille - 2 (2) 24h -
BONUS III (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues II - - - - -
Soft skills : Développement personnel II - - - - -
TOTAL SEMESTRE 3     30 324h -

 

SEMESTRE 4 (janvier)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 15 : Projet Professionnel et de recherche II 30
Méthodologie - 2 (2) 6h -
Mission de professionnalisation (stage ou alternance) : - 28 - - -
    • Evaluation de l'expérience en entreprise
- - (7) - -
    • Tutorat académique
- - (7) - -
    • Mémoire de fin d'études
- - (7) - -
    • Internship battle (Soutenance orale)
- - (7) - -
BONUS IV (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues II - - - - -
Soft skills : Développement personnel II - - - - -
TOTAL SEMESTRE 4     30 36h -
           
TOTAL DEUXIÈME ANNÉE     60 360h


NOTA BENE
:

(a) Colonne "Coef." : Les moyennes (Unités, Semestres, Années) sont calculées sur la base des coefficients indiqués.

(b) Colonne "ECTS" : Les crédits ECTS indiqués entre parenthèses ne s'appliquent qu'aux étudiants en mobilité sortante ou entrante (Erasmus ou autres programmes de partenariat international). Pour les étudiants régulièrement inscrits pour l'obtention du diplôme, les crédits ECTS sont octroyés au niveau des Unités.

Codes ROME

  • C1206 Gestion de clientèle bancaire
  • C1302 Gestion back et middle –office
  • M1201 Analyse et ingénierie financière
  • M1207 Trésorerie et Financement

  • C1202 Analyse de crédits et risques bancaires
  • C1206 Gestion de clientèle bancaire 

Secteurs d'activités

  • Entreprise 
  • Cabinet de conseil 
  • Banques 
  • Collectivités territoriales

Types d'emplois accessibles

  • Ingénieur financier 
  • Analyste financier 
  • Analyste de crédit 
  • Responsable de marché 
  • Gestionnaire de produits 
  • Chargé de clientèle professionnelle