Management of International Business [Master MIB]
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Formation Initiale | Formation Continue | Alternance (contrat pro) | 82% en anglais
Contacts
- Responsable : Vikrant JANAWADE
- Scolarité : Delphine BOIRAL
Objectifs
La mention Management et commerce international répond aux nouvelles exigences en termes de compétences et de métiers directement reliés à la « globalisation des marchés ». Par ailleurs, les entreprises sont de plus en plus demandeuses de stagiaires et de contrats de professionnalisation/ d’apprentissage dans ce domaine.
Les objectifs scientifiques sont plus particulièrement centrés sur les problématiques de cross-culturalité, de normalisation comptable internationale, de responsabilité sociale des entreprises, toutes questions particulièrement sensibles en termes d’international. Enfin, les questions d’internationalisation des PME, voire des « born global » sont également au cœur de la formation.
Au sein de cette mention, le parcours Management of International Business a pour objectif de former des cadres supérieurs de haut niveau d'expertise, capables de travailler pour des entreprises multinationales, des dirigeants ayant acquis une culture managériale franco-américaine. Ceci est réalisé notamment grâce à des mises en situation régulières des étudiants, de façon à leur permettre de d’acquérir immédiatement une expérience de travail en équipe multi-culturelle.
Les + de la formation
Ce parcours propose des enseignements dispensés par des professionnels de haut niveau et des professeurs des Universités, venant du monde entier.
Les cours sont dispensés à 82% en langue anglaise.
Compétence
- Comprendre les enjeux du commerce international et européen et développer les réseaux
- Perfectionner son anglais des affaires
- Développer des compétences stratégiques et managériales
- Maîtriser les concepts et outils de gestion de projet dans un environnement multiculturel
Organisation de la formation
- Rythme des cours :
- Première année : mercredi, jeudi, vendredi
- Deuxième année : mercredi, jeudi, vendred
- Stage obligatoire de 4 mois en 1ère année et 6 mois en 2ème année (à l’étranger)
- Capacité d'accueil :
- Première année : 20
- Deuxième année : 25
- Taux de sélection :
- Première année : 15.80%
- Deuxième année : 30,77%
- Taux de réussite :
- Première année : 100 %
- Deuxième année : 90,9%
PREMIÈRE ANNÉE
SEMESTRE 1 |
CODE | Coef. (a) |
ECTS (b) |
COURS | TD |
Unité 1 : International marketing I | 9 | ||||
Marketing facing different cultures | GMECX1 | 3 | (3) | 24h | - |
Cross-cultural communication and international negotiation | GMECX2 | 3 | (3) | 24h | - |
Troisième langue vivante I (self-learning, au choix)
|
GMECX3 | 3 | (3) | 24h | - |
Unité 2 : Approche des marchés étrangers | 9 | ||||
Veille stratégique en environnement international | GMECX4 | 3 | (3) | 24h | - |
Country risk analysis | GMECX5 | 3 | (3) | 12h | - |
International economics and globalization | GMECX6 | 3 | (3) | 24h | - |
Unité 3 : International management | 6 | ||||
Business ethics and globalization | GMECX7 | 3 | (3) | 24h | - |
Intercultural human resources management | GMECX8 | 3 | (3) | 24h | - |
Unité 4 : Comptabilité et fiscalité internationale | 6 | ||||
Normes comptables internationales | GMECX9 | 3 | (3) | 12h | - |
International taxation | GMECX10 | 3 | (3) | 24h | - |
BONUS I (facultatif : 1 au choix / max 0,25 points sur moyenne) | |||||
Sport | - | - | - | - | - |
Engagement étudiant | - | - | - | - | - |
Soft skills : Langues I | - | - | - | - | - |
Soft skills : Développement personnel I | - | - | - | - | - |
TOTAL SEMESTRE 1 | 30 | 216h | - |
SEMESTRE 2 |
CODE | Coef. (a) |
ECTS (b) |
COURS | TD |
Unité 5 : Grandes tendances et environnement juridique international | 9 | ||||
Globalization trends and perspectives | GMECX11 | 3 | (3) | 12h | - |
Environnement juridique international des affaires | GMECX12 | 3 | (3) | 24h | - |
The European Union's legal system | GMECX13 | 3 | (3) | 24h | - |
Unité 6 : Langues étrangères | 6 | ||||
Deuxième langue vivante : Business English | GMEIB61 | 3 | (3) | 24h | - |
Troisième langue vivante II (self-learning, au choix)
|
GMEIB62 | 3 | (3) | 24h | - |
Unité 7 : Projet Professionnel et de recherche I | 15 | ||||
Méthodologie du mémoire | GMEIB71 | 1 | (1) | 12h | - |
Mission de professionnalisation : | GMEIB72 | 8 | - | - | - |
|
GMEIB721 | - | (4) | - | - |
|
GMEIB722 | - | (4) | - | - |
Internship battle | GMEIB73 | 6 | (6) | - | 36h |
BONUS II (facultatif : 1 au choix / max 0,25 points sur moyenne) | |||||
Sport | - | - | - | - | - |
Engagement étudiant | - | - | - | - | - |
Soft skills : Langues I | - | - | - | - | - |
Soft skills : Développement personnel I | - | - | - | - | - |
TOTAL SEMESTRE 2 | 30 | 120h | 36h | ||
TOTAL PREMIÈRE ANNÉE | 60 | 336h | 36h |
DEUXIÈME ANNÉE
SEMESTRE 3 |
CODE | Coef. (a) |
ECTS (b) |
COURS | TD |
Unité 8 : Project management | 6 | ||||
Tools for project managers | - | 2 | (2) | 24h | - |
Team and change management | - | 2 | (2) | 24h | - |
Managing a project | - | 2 | (2) | 24h | - |
Unité 9 : European environment | 6 | ||||
Doing business in Europe | - | 2 | (2) | 24h | - |
European regulations | - | 2 | (2) | 24h | - |
The E.U. banking and insurance market |
- | 2 | (2) | 24h | - |
Unité 10 : Marketing of an international operation | 6 | ||||
IS and digital marketing | - | 2 | (2) | 24h | - |
International marketing | - | 2 | (2) | 24h | - |
Services marketing | - | 2 | (2) | 24h | - |
Unité 11 : Strategy of internationalization | 6 | ||||
Strategic diagnosis and options | - | 2 | (2) | 24h | - |
Strategic alliances, partnerships and networks | - | 2 | (2) | 24h | - |
International business game/role play I | - | 2 | (2) | 24h | - |
Unité 12 : Budgeting and controlling an international project | 6 | ||||
Budget management | - | 2 | (2) | 24h | - |
Cost analysis | - | 2 | (2) | 24h | - |
Financial statement analysis and valuation | - | 2 | (2) | 24h | - |
BONUS III (facultatif : 1 au choix / max 0,25 points sur moyenne) | |||||
Sport | - | - | - | - | - |
Engagement étudiant | - | - | - | - | - |
Soft skills : Langues II | - | - | - | - | - |
Soft skills : Développement personnel II | - | - | - | - | - |
TOTAL SEMESTRE 3 | 30 | 360h | - |
SEMESTRE 4 |
CODE | Coef. | ECTS (a) |
COURS (b) |
TD |
Unité 13 : Projet Professionnel et de recherche II | 30 | ||||
International business game role-play II | - | 2 | (7,5) | 12h | - |
Mission de professionnalisation : | - | 4 | - | - | - |
|
- | - | (7,5) | - | - |
|
- | - | (7,5) | - | - |
Méthodologie et internship battle | - | 2 | (7,5) | 12h | 36h |
Unité 14 : Maîtrise de la langue anglaise / English proficiency (1 test au choix) | |||||
TOEIC (>800/990) | - | - | - | - | - |
TOEFL iBT (>86/120) | - | - | - | - | - |
IELTS (>7.0/9.0) | - | - | - | - | - |
BONUS IV (facultatif : 1 au choix / max 0,25 points sur moyenne) | |||||
Sport | - | - | - | - | - |
Engagement étudiant | - | - | - | - | - |
Soft skills : Langues II | - | - | - | - | - |
Soft skills : Développement personnel II | - | - | - | - | - |
TOTAL SEMESTRE 4 | 30 | 24h | 36h | ||
TOTAL DEUXIÈME ANNÉE | 60 | 384h | 36h |
NOTA BENE :
(a) Colonne "Coef." : Les moyennes (Unités, Semestres, Années) sont calculées sur la base des coefficients indiqués.
(b) Colonne "ECTS" : Les crédits ECTS indiqués entre parenthèses ne s'appliquent qu'aux étudiants en mobilité sortante ou entrante (Erasmus ou autres programmes de partenariat international). Pour les étudiants régulièrement inscrits pour l'obtention du diplôme, les crédits ECTS sont octroyés au niveau des Unités.
Conditions
Quels sont les prérequis pour postuler en première année de Master ?
- Un diplôme de niveau bac+3 ou équivalent (minimum 180 ECTS)
- Le test d’aptitude à la gestion. Je choisis parmi : Score IAE Message ou Tage-Mage ou GMAT ou GRE ou SAT. Aucun score n’est éliminatoire. Si j’obtiens plus de 240 au SIM, ou 350 au Tage-Mage, ou 280 au GRE, ou 420 au GMAT, ou 1080 au SAT, je suis automatiquement admissible à l’entretien. Je pense bien à vérifier la durée de validité de mon test.
- Un test d’anglais. Je choisis parmi : TOEIC (min. 750) ou TOEFL iBT (min. 78) ou IELTS (min.6.0). Le jury vérifie mon niveau d’anglais lors de mon entretien.
Vous êtes dispensé(e)s de test d'anglais si vous êtes ressortissant(e) de, ET/OU vous avez obtenu votre diplôme supérieur dans, l'un des Pays ci-après (à condition que tout le cursus soit en anglais) : Antigua, Australia, Bahamas, Bahrain, Barbados, Barbuda, Belize, Bermuda, Botswana, Cameroon, Canada, Christmas Island, Commonwealth Caribean, Cocos(Keeling Island), Cook Islands, Dominica, Fiji, Gambia, Ghana, Grand Cayman Islands, Grenada, Guam, Guernsey, Guyana, Jersey, Ireland, Jamaica, Kenya, Kiribati, Lesotho, Liberia, Malawi, Isle of Man, Marshall Islands, Mauritius, Micronesia, Montserrat, New Zealand, Nigeria, Norfolk Island, Northern Marianas, Palau, Papua New Guinea, Scotland, Sierra Leone, South Africa, St. Christopher (St. Kitts) and Nevis, St. Helena, St. Lucia, St. Vincent & Grenadines, Seychelles, Sierra Leone, Swaziland, Tanzania, Trinidad & Tobago, Uganda, United Kingdom, United States, Virgin Islands, Zambia, Zimbabwe.
- Si je souhaite postuler pour cette formation en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage), une promesse d’embauche sera nécessaire pour compléter mon dossier de candidature.
Quels sont les prérequis pour postuler en deuxième année de Master?
- Un diplôme de niveau bac+4 ou équivalent (minimum 240 ECTS) dans la même discipline/mention
- Le test d’aptitude à la gestion ou tout autre test jugé équivalent par le jury d’admission. Je choisis parmi : Score IAE Message ou Tage-Mage ou GMAT ou GRE ou SAT. Aucun score n’est éliminatoire. Si j’obtiens plus de 240 au SIM, ou 350 au Tage-Mage, ou 280 au GRE, ou 420 au GMAT, ou 1080 au SAT, je suis automatiquement admissible à l’entretien. Je pense bien à vérifier la durée de validité de mon test.
- Un test d’anglais. Je choisis parmi : TOEIC (min. 750) ou TOEFL iBT (min. 78) ou IELTS (min.6.0). Le jury vérifie mon niveau d’anglais lors de mon entretien.
Vous êtes dispensé(e)s de test d'anglais si vous êtes ressortissant(e) de, ET/OU vous avez obtenu votre diplôme supérieur dans, l'un des Pays ci-après (à condition que tout le cursus soit en anglais) : Antigua, Australia, Bahamas, Bahrain, Barbados, Barbuda, Belize, Bermuda, Botswana, Cameroon, Canada, Christmas Island, Commonwealth Caribean, Cocos(Keeling Island), Cook Islands, Dominica, Fiji, Gambia, Ghana, Grand Cayman Islands, Grenada, Guam, Guernsey, Guyana, Jersey, Ireland, Jamaica, Kenya, Kiribati, Lesotho, Liberia, Malawi, Isle of Man, Marshall Islands, Mauritius, Micronesia, Montserrat, New Zealand, Nigeria, Norfolk Island, Northern Marianas, Palau, Papua New Guinea, Scotland, Sierra Leone, South Africa, St. Christopher (St. Kitts) and Nevis, St. Helena, St. Lucia, St. Vincent & Grenadines, Seychelles, Sierra Leone, Swaziland, Tanzania, Trinidad & Tobago, Uganda, United Kingdom, United States, Virgin Islands, Zambia, Zimbabwe.
- Si je souhaite postuler pour cette formation en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage), une promesse d’embauche sera nécessaire pour compléter mon dossier de candidature.
Quel est le processus de candidature ?
> Je suis étudiant(e) à l’IAE Nice et je souhaite poursuivre en deuxième année dans mon master, je n’ai pas à déposer de candidature. Si j’ai validé ma première année je n’aurai plus qu’à m’inscrire. Je recevrai un mail pour m’indiquer la marche à suivre.
> Je suis étudiant(e) à l’IAE Nice et je souhaite poursuivre dans un master d’une mention différente. Il s’agit d’une admission parallèle donc je dois déposer une candidature via la plateforme dédiée. Je peux postuler directement en deuxième année. Le jury d’admission du master souhaité évaluera mon dossier, notamment l’adéquation entre les compétences obtenues en première année et les prérequis demandés pour la deuxième année. Il pourra me réorienter vers la première année.
> Je ne suis pas étudiant(e) à l’IAE Nice et je veux postuler directement en deuxième année. Il s’agit d’une admission parallèle donc je dois déposer une candidature via la plateforme dédiée. Le jury d’admission évaluera mon dossier, notamment l’adéquation entre mes compétences et les prérequis attendus pour la deuxième année du master demandé. Il pourra me réorienter vers la première année.
Attention : pour les admissions parallèles, le nombre de places disponibles en deuxième année est limité. Il est dépendant du nombre de places libérées par les étudiants diplômés de la première année ne souhaitant pas poursuivre dans leur master.
Alternance et Formation continue
Si je souhaite des informations concernant :
- la formation continue (deux ans d'interruption d'études, salarié, congé individuel de formation, demande de VAE/VAP,..), je contacte UNICEPRO (Mme Hélène CERBONI PEREZ)
- l’alternance, je contacte Mme Laëtitia DE VREESE ou M. Nicolas MUSCAT (Carrer Center de l’IAE) par mail : entreprises-iae@unice.fr
Tarifs
Les frais d’inscription se décomposent comme suit :
- Droits nationaux
Tous les étudiants doivent régler les droits nationaux.
Le montant est fixé chaque année par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
Le montant exact de ces droits est communiqué par le ministère (et publié sur le site) mi-juillet. - Droits spécifiques
Le montant des droits spécifiques dépend de votre régime d’inscription.
Pour savoir si vous relevez du régime de la formation initiale (FI), formation continue (FC) ou formation permanente (FP) cliquez sur le lien suivant : régime formation
Pour connaître votre tarif cliquez sur le lien suivant : tarif formation
Codes ROME
- M1301 Direction d'entreprise
- M1503 Direction des ressources humaines
- D1504 Direction dans la grande distribution
- RNCP : 12839 Manager de projets internationaux
Secteurs d'activités
- Grandes Entreprises
- PME travaillant sur le marché communautaire ou international
Types d’emplois accessibles
- Cadre supérieur chargé de mener à bien des projets internationaux (création de filiale ou de département à l’étranger)
- Directeur général et/ou cadre supérieure de structure internationale
- Cadre administratif ou financier (états financiers aux normes comptables internationales)
- Directeur RH
- Gestionnaire d’équipes multi-culturelles