Recherche et Conseil en Management [Master RCM]


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Objectifs

M2 en 1 an. 180H + mémoire.

Ce parcours de la mention Management (MRCM) poursuit deux objectifs majeurs :

  • Préparer efficacement les étudiants chercheurs à un doctorat en Management (PhD) au sein du Groupe de Recherche en Management (GRM), le laboratoire en sciences de gestion et du management de l’Université Côte d’Azur. Ce laboratoire regroupe des enseignants-chercheurs (Professeurs d’universités et maitres de conférences) dans plusieurs spécialités : comptabilité, contrôle, finance, marketing, management international, management public, ressources humaines…
  • Former et/ou perfectionner les cadres supérieurs d’organismes publics ou privés à la recherche et au conseil au Management en leur apportant des cadres méthodologiques nécessaires à la conduite de travaux d’études, de conseil et de recherche

Pour en savoir plus sur le laboratoire GRM rendez-vous sur la page grm.unice.fr

Les + de la formation

  • Compte tenu de son organisation en cours du soir, il est possible de suivre ce Master 2 en travaillant la journée.
  • Les formations sont orientées vers la pratique et visent à maîtriser les techniques de collecte et traitement des données quantitatives et qualitatives utiles à la fois dans le domaine des études, du conseil, et de la recherche académique. 
  • Les séminaires thématiques font intervenir les enseignants-chercheurs du laboratoire sur leur problématique de recherche. Ils sont orientés vers la discussion d’articles de recherche en anglais et permettent de mettre en lumière la richesse des études possibles en sciences de gestion et du management.
  • Ce parcours permettra aux étudiants de choisir le type de recherche qu’ils ambitionnent et de s’orienter à la fin de l’année vers la recherche académique ou vers le conseil, dans une spécialité donnée.

Compétences

  • Maîtriser la conduite d’un projet de recherche
  • Construire une recherche documentaire pertinente (internet, base de données bibliographiques...) 
  • Connaître les fondements épistémologiques des sciences de gestion 
  • Maitriser les courants théoriques majeurs et les auteurs rattachés dans les différentes spécialités des sciences de gestion et du management 
  • Construire un design de recherche et établir le plan d'analyse
  • Elaborer une problématique sur un thème donné 
  • Construire un plan d’étude pertinent pour répondre à un projet de recherche
  • Construire ou élaborer une présentation écrite ou orale qui respecte les normes académiques en sciences de gestion.
  • Rédiger des documents de recherche ou de consulting s’appuyant sur les recherches les plus avancées dans le domaine.
  • Maîtriser les méthodologies exploratoires et les outils de traitement statistiques associés. 
  • Utiliser les principales bases de données dans un domaine de recherche précis.
  • Maitriser la méthodologie du conseil pour établir un diagnostic, préconiser des solutions adossées aux connaissances scientifiques validées dans le domaine et accompagner la structure dans le changement.
  • Former de futurs professionnels des études ou du conseil en management capables de tirer profit des recherches en management.

Organisation de la formation

  • Rythme des cours :
    • Au premier semestre : cours du soir de 18h à 21h (en général 3 à 4 fois par semaine) de mi-septembre à mi-décembre environ. 
    • Au deuxième semestre, les étudiants auront encore cours en janvier puis ils travailleront ensuite sur un sujet de recherche sous la supervision d’un enseignant-chercheur du laboratoire. Des séminaires de tutorat et de suivi du mémoire seront planifiés. A l’issue, l’étudiant soutiendra un mémoire de recherche mi juin.
    • Il est possible de suivre un stage de 4 à 6 mois, à partir de février, dans une entreprise d’études et/ou de conseil pour les étudiants ne souhaitant pas poursuivre en doctorat. A l’issue, l’étudiant soutiendra un mémoire de stage mi juin.

  • Capacité d'accueil : 15 étudiants
PREMIER SEMESTRE (de septembre à janvier)
CODE Coef. ECTS COURS TD
Unité 1 : METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE EN MANAGEMENT (obligatoire) 6
Conduite d'un projet de recherche 1 - - -
Construire une revue de la littérature 1 - - -
Utilisation des bases de données documentaires 1 - - -
Unité 2 : TRAITEMENT DES DONNEES QUALITATIVES (obligatoire) 6
Maîtriser une démarche qualitative de recherche 1 - - -
Recueillir et analyser des données qualitatives I 1 - - -
Recueillir et analyser des données qualitatives II 1 - - -
Unité 3 : TRAITEMENT DES DONNEES QUANTITATIVES (obligatoire) 6
Maîtriser le traitement des données quantitatives 1 - - -
Collecte des données quantitatives I 1 - - -
Collecte des données quantitatives II 1 - - -
Unité 4 : METHODOLOGIE DU CONSEIL EN MANAGEMENT (obligatoire) 6
Conduire une mission de conseil 1 - - -
Mise en situation (cas pratiques) I 1 - - -
Mise en situation (cas pratiques) II 1 - - -
Unité 5 : THEMATICS SEMINARS IN MANAGEMENT (obligatoire) 6
Reporting and performance measurement 1 - - -
Digital marketing / International business 1 - - -
Responsible organisational management 1 - - -
BONUS III (facultatif : max 0,25 points sur moyenne) 6
Sport  1 - - -
Engagement étudiant 1 - - -
Soft skills : Anglais 1 - - -
Soft skills : Développement personnel 1 - - -
BONUS I (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - -
Engagement étudiant - - - -
Soft skills : Langues I - - - -
Soft skills : Développement personnel I - - - -
TOTAL PREMIER SEMESTRE   30 - -

 

SECOND SEMESTRE (à partir de février)
CODE Coef. ECTS COURS TD
Unité 6 : PROJET PROFESSIONNEL ET DE RECHERCHE (obligatoire) 30
Approfondissement des méthodes de traitement des données 1 (6) - -
Suivi méthodologique, mémoire écrit et soutenance 16 (24) - -
BONUS IV (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Soft skills : Anglais - - - - -
Soft skills : Développement personnel - - - - -
TOTAL SECOND SEMESTRE     30 - -
           
TOTAL MASTER   30  60 400h -

 

Conditions

    • Un diplôme de niveau bac+4 ou équivalent (minimum 240 ECTS) dans une des spécialités des sciences de gestion et du management.
    • Un très bon niveau d’anglais est indispensable à la compréhension des articles de recherche
    • Professionnels justifiant d’une expérience dans le domaine en tant que cadre depuis plus de 5 ans (VAP possible).
    • Les candidats admissibles passeront un entretien en français et en anglais.

    Tarifs

    Les frais d’inscription se décomposent comme suit :

    • Droits nationaux
      Tous les étudiants doivent régler les droits nationaux.
      Le montant est fixé chaque année par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
      Le montant exact de ces droits est communiqué par le ministère (et publié sur le site) mi-juillet.
    • Droits spécifiques
      Le montant des droits spécifiques dépend de votre régime d’inscription.

    Pour savoir si vous relevez du régime de la formation initiale (FI), formation continue (FC) ou formation permanente (FP) cliquez sur le lien suivant : régime formation

    Pour connaître votre tarif cliquez sur le lien suivant : tarif formation

     

    Débouchés

    Le Master 2 Recherche et Conseil en Management mène au doctorat. A l'issue de leur thèse de doctorat, les candidats peuvent postuler au concours d'enseignants-chercheurs des universités françaises dans la section 06 ou à des postes dans des universités étrangères ou des écoles de commerce. 
    Le parcours Recherche et Conseil en Management fournit aux étudiants des compétences en matière de conception et gestion des projets de recherche. Il est donc également possible de s'orienter vers les métiers de conseil dans des cabinets d'études et de conseil en managements.

    Codes ROME

    • K2108 Enseignement supérieur 
    • K2107 Enseignement général du second degré
    • K2401 Recherche en sciences de l’homme et de la société
    • M1402 Conseil en organisation et management d’entreprise

    Secteurs d'activités

    • Pour la partie Recherche : Services de l’Etat (établissement / organisme de recherche, Université), Enseignement privé (grande école). 
    • Pour la partie Conseil : tous les secteurs d’activités sont envisagés pour des postes de consultants juniors.

    Types d'emplois accessibles

    • Attaché temporaire d'enseignement et de recherche (ATER) 
    • Enseignant-chercheur ; Maître de Conférences 
    • Responsable de programme ou filière de l’enseignement supérieur 
    • Consultant en management 
    • Chargé d’études 
    • Cadre innovant, Chef de projet en organisation